MEDIA & NYHETER

Här hittar du nyheter från oss samt pressmaterial och bilder.

Nyheter

Featured
HR-Talks-Edge-HR-partners.png
Nya Edge blir partner till HR Talks Podden 

HR Talks Podden och digitala HR-företaget Edge delar passionen om att hjälpa Sveriges företag växa och vara trygga, schyssta arbetsplatser. Nu startar vi ett samarbete där nya Edge blir partner till HR Talks Podden. Tillsammans kommer vi jobba för att underlätta våra lyssnares HR-vardag genom kunskap och olika erbjudanden. 

Media

HR People, januari 2020: Den lärande organisationen

HR People, december 2019: Podd som utmanar (online och i tidningen) och HR i förändring

Chef & Karriär, nr 4 2019: 5 bra poddar om ledarskap

Dagens Analys, oktober 2019: Tips om podcast som vill belysa HR-frågornas roll för tillväxten

Personal & Ledarskap, april 2019: Nya hr-podden HR Talks

Kontakt

Tommie Cau, grundare och programledare
Email: tommie@caucompany.se
Telefon: 070-260 70 93

Om HR Talks Podden.

Ladda ned bilder här.

 

HR TALKS på Instagram

Varje tisdag i sommar kan du läsa mer om våra gäster. Först ut är Maria Z Furenmo. 👏🏼👇🏼 - Ja det är tisdag och podden har sommarlov. Men varje vecka i sommar uppdaterar vi vår blogg med en sommarspecial där vi får höra mer från våra p
Poddtisdag! EP 29 handlar om hur vi gör det lätt att göra rätt med Linda Lindström 💥👆🏼 - I säsongens sista (!!) avsnitt pratar Tommie Cau med beteendestrategen och nudgingexperten Linda Lindström om utmaningarna
Veckans tips från @edge_hr 💯👉🏼 Teknikutvecklingen såväl som kundförväntningar förändras och utvecklas idag allt snabbare. Så även våra kunderbjudanden och affärsmodeller. När omvärlden rör sig allt snabbare minskar våra möjlighete
Gillar du HR Talks Podden är du inte ensam. 😀👏🏼 Vi är stolta över att ha blivit listade som en av de 7 bästa HR-poddarna i Norden av @personio_hr. Så här skriver Personio om varför de valt ut HR Talks Podden. ☝🏼👍🏼 Finns 28 avsnitt matade

Här hittar du podden

 

För mer information om hur vi behandlar dina personuppgifter för marknadsföringsändamål och dina rättigheter, vänligen se vår integritetspolicy.